Maroc -> France | Recrutement international pour entreprises

Recrutez le bon profil
sans vous perdre dans l'administratif.

Vous nous confiez votre besoin. Nous gérons l'accompagnement administratif de bout en bout pour vous faire gagner du temps et sécuriser votre recrutement.

Objectif client : recruter plus vite|

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  • Pré-audit gratuit en 60 secondes
  • Appel décideur sous 24h

Ce que vous gagnez immédiatement

Process clair Conditions transparentes Accompagnement administratif Gain de temps RH Dossier sécurisé Décision rapide Process clair Conditions transparentes Accompagnement administratif Gain de temps RH Dossier sécurisé Décision rapide

Pourquoi cette approche

Vous recrutez plus vite, sans bloquer votre équipe ni votre trésorerie

Le but est simple: éviter les mois perdus. Vous obtenez vite un oui/non faisable, un plan d'action clair, et un cadre de prix sans surprise.

Constat terrain en France

Un poste vacant vous coûte du temps et de l'argent

  • La charge retombe sur vos équipes et la fatigue monte.
  • Vos délais glissent, vos clients attendent, votre marge baisse.
  • Vous passez du temps RH pour des recrutements qui n'aboutissent pas.

Opportunité Maroc -> France

Vous gagnez un vivier qualifié avec un pilotage simple

  • On valide vite votre besoin: faisable ou non faisable.
  • Deux options selon votre cas: candidat déjà identifié ou sourcing complet.
  • On pilote l'administratif avec vous, étape par étape.
  • Vous restez concentré sur votre activité, pas sur la paperasse.

Votre sécurité

Prix clair, cadre clair, remplacement prévu au contrat

  • Prestation à 4 000 € HT: 2 000 € à l'ouverture, 2 000 € au visa.
  • Vous êtes facturé uniquement en tant qu'entreprise française.
  • Si le visa n'aboutit pas, activation immédiate d'un 2e candidat de remplacement.
  • En cas de double refus malgré dossier conforme: compensation selon les CGV.

En clair: vous savez où vous allez, combien vous payez, et ce qui se passe si un visa échoue.

Comment ça marche

Un parcours clair pour avancer rapidement

Étape 01

Qualification stratégique

Nous validons votre besoin (poste, région, salaire, délai) et définissons le parcours le plus efficace: candidat identifié ou sourcing.

Étape suivante

Passez au pré-audit et bloquez votre créneau d'appel

Vous saurez rapidement si le dossier est faisable dans de bonnes conditions.

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Pré-qualification

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Guides utiles

Guides à la une pour préparer votre recrutement

Guide 1

Embaucher un salarié marocain en France

Un récit terrain + une méthode claire pour décider vite et éviter les erreurs coûteuses.

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Guide 2

Autorisation de travail: ce que l'employeur doit savoir

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FAQ

Les questions que vous vous posez avant de vous lancer

Comment fonctionne votre garantie contractuelle ?

Nous sécurisons le process au maximum avec une garantie contractuelle: jusqu'à 2 candidats et compensation prévue au contrat. Le visa reste une décision administrative, donc il n'existe pas de 100% automatique. Si le 1er candidat ne passe pas, le 2e est activé immédiatement en sourcing dédié.

Facturez-vous les candidats ?

Non. La facturation est faite uniquement à l'entreprise française.

Quel délai faut-il prévoir en pratique ?

Il faut compter en général entre 3 et 8 mois selon la saison, le type de poste, la région et la qualité des pièces transmises. Un dossier propre dès le départ réduit les retards.

Métier en tension vs non tension ?

Selon le métier et la région, les obligations ne sont pas les mêmes. Nous vérifions votre cas avant lancement pour vous orienter sur la bonne procédure.

De quels documents avez-vous besoin pour traiter mon dossier ?

Aperçu rapide: KBIS + URSSAF + mandat côté entreprise, puis pièces candidat (CNSS, casier, diplômes/attestations) en parcours identifié. La checklist détaillée est disponible ici: voir la checklist complète.

Quels documents permettent d'activer pleinement la garantie ?

Des pièces réelles, cohérentes et vérifiables côté candidat comme côté entreprise. C'est ce qui permet d'activer la garantie dans de bonnes conditions tout au long du dossier.

Qui gère la partie administrative ?

Nous la pilotons pour vous, dans le cadre du mandat signé. Vous gardez la visibilité sur les étapes, sans porter toute la charge administrative.